Impacto Social

Juntos por comunidades más sostenibles

Contamos con una política integral de contratación de proveedores locales para sus funciones de servicio. Para 2023 tuvo 3.019 proveedores, de los cuales 3 son extranjeros. El 99% de los proveedores son de origen colombiano y el 77% de los pagos se destinan a proveedores locales. Al contar con un negocio de importación robusto, el 23% de los pagos se realiza a proveedores extranjeros.
Hacemos parte en iniciativas REDD+, para apoyar el crecimiento de comunidades ubicadas en zonas marginadas.

ODS 1: Fin de la pobreza

Para garantizar la salud y bienestar de todos los colaboradores, se ha implementado un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y Pensión.
Durante la pandemia de Covid-19, se compraron vacunas para todos los colaboradores

ODS 3: Salud y Bienestar

Durante 2023, el 61% de los colaboradores fueron capacitados como parte del plan de carrera, con inversiones en su formación de $513 millones.
En promedio, cada empleado recibió 12 horas de capacitación técnica y entrenamiento en habilidades del futuro.

ODS 4: Educación de calidad

38% de las mujeres ocuparon cargos directivos en 2023.
En 2022, se adoptaron los principios para el empoderamiento de las mujeres y se comprometió a promover la igualdad de género en todas sus áreas de gestión.

ODS 5: Equidad de género

Durante 2023:

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

La experiencia del cliente mejoró al generar un análisis integral y monitoreo de PQRS.

ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

Contamos con un sistema de cumplimiento con procedimientos para la gestión, prevención y control de riesgos.
Monitoreamos los casos que incumplan los parámetros de ética y transparencia.
Realizamos un análisis de materialidad como enfoque de participación, involucramiento y porcentaje de los grupos de interés.
Tenemos una línea de transparencia.