Impacto Social

Juntos por comunidades más sostenibles

Motorysa tiene una política integral de contratación de proveedores locales para sus funciones de servicio. Tiene 3.019 proveedores, de los cuales 3 son extranjeros. El 99% de los proveedores son de origen colombiano y el 77% de los pagos se destinan a proveedores locales. Al contar con un negocio de importación robusto, el 23% de los pagos se realiza a proveedores extranjeros.
Participación en iniciativas REDD+, para apoyar el crecimiento de comunidades ubicadas en zonas marginadas.

Para garantizar la salud y bienestar de todos los colaboradores, la Organización tiene implementado un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y Pensión.
Durante la pandemia de Covid19, la Organización compró vacunas para todos los colaboradores

61% de los colaboradores fueron capacitados como parte del plan de carrera, con inversiones en su formación de $513 millones.
En promedio cada empleado recibió 12 horas de capacitación técnica y entrenamiento en habilidades del futuro.

38% de mujeres ocupan cargos directivos.
En 2022, la Organización adoptó los principios para el empoderamiento de las mujeres y se comprometió a promover la igualdad de género en todas sus áreas de gestión.

-140 mujeres hacen parte de la compañía y 322 hombres.

La experiencia del cliente mejoró al generar un análisis integral y monitoreo de PQRS.

Motorysa Colombia cuenta con un sistema de cumplimiento con procedimientos para la gestión, prevención y control de riesgos.
Monitorea los casos que incumplan los parámetros de ética y transparencia.
Realiza un análisis de materialidad como enfoque de participación, involucramiento y porcentaje de los grupos de interés.
Cuenta con una línea de transparencia.